Éthique
Afin d’assurer une relation de travail professionnelle, transparente et fondée sur la confiance, ma pratique s’appuie sur un cadre éthique rigoureux. Un contrat écrit est établi et signé par toutes les parties en début de coaching.
Ce document précise : le cadre (l’objet du suivi, les objectifs fixés ainsi que le déroulement des séances), les modalités pratiques et de paiement, la protection (les engagements réciproques, les clauses de résiliation, ainsi que le respect de la confidentialité et de la protection des données).